Компания открытых возможностей

Наша команда и знания всех ее участников – важные факторы успеха компании, поэтому мы стремимся вкладываться в развитие своих сотрудников. Наши специалисты постоянно проходят дополнительное обучение: посещают тренинги, семинары и магистерские программы.

Мария Куркова, директор дирекции по работе с клиентами: «Думаю, каждый человек стремится к постоянному развитию и самосовершенствованию. У каждого из нас свой жизненный опыт, большинство рабочих навыков мы получаем именно из него, так как на обучение в специализированных заведениях не всегда находим время и деньги. Приятно, что «Росохрана» заботится о своих сотрудниках и дает им уникальную возможность пройти курс обучения за счет компании у профессионалов своего дела!»
Большое внимание мы уделяем внутреннему обучению: наставничество более опытных коллег подчас дает больше действительно необходимых знаний в практической сфере, чем любое учебное заведение.
Кира Соболева, менеджер по связям с общественностью: «Возможность поделиться своими знаниями и навыками, пропустив их через призму требований коллег, представляет для меня особую ценность. Ведь чем компетентнее коллеги, тем приятнее нашим клиентам будет с нами работать. Во время обучения многие из них проявляют себя как любознательные, незаурядные и, самое главное, заинтересованные слушатели. Мне очень приятно, что наша компания заботится о развитии каждого члена коллектива, что, в конечном счете, обязательно должно положительно отразиться в нашей деятельности».
Плотников Евгений, первый заместитель генерального директора: «Безусловно, мы заинтересованы в профессиональном росте и развитии своих сотрудников. Именно их мы рассматриваем в первую очередь, когда встает вопрос об открытии нового направления или образовании новой руководящей позиции в компании».